Arhīvs

Nr. 41

novembris-decembris 2014

Nr. 40

jūlijs-augusts 2014

Nr. 39

februāris-marts 2014

Nr. 38

novembris-decembris 2013

Nr. 37

septembris-oktobris 2013

Nr. 36

jūlijs-augusts 2013

Personālvadība

Nr.37/septembris-oktobris 2013

Eva Karabeško, mākslas zinātņu bakalaure, pedagoģijas maģistre, uzņēmēja un profesionāls koučs

Konflikta attīstības dinamika darbavietā

Konflikts pēc savas būtības ir neliels karš, kad divas vai vairākas konfliktā iesaistītās puses nespēj pieņemt viena otras viedokli vai darbības. Tas ir strupceļš, kurā tiek tērēts ļoti daudz enerģijas. Tas ir kā virpuļviesulis, kas ierauj sevī resursus, laiku un citus cilvēkus. Jo ilgāk konflikts ieilgst, jo vairāk resursu tiek tērēts izdzīvošanai konflikta stāvoklī. Līdz ar to tiek gūts mazāk ienākumu un prieka par dzīvi.

Lasīt žurnālu

Lai varētu izlasīt šo rakstu ir nepieciešams reģistrēties. Pirmajiem 100 reģistrētajiem lietotājiem žurnālu arhīvs pieejams bez maksas.

 

Žurnāla "Biznesa Psiholoģija" izdevējs: SIA “Business Psychology”, Reģ. Nr. 40103579279, Tālrunis: +371 29119520
www.biznesapsihologija.lv © SIA “Business Psychology”